Für Beratungs-, Research- und Kommunikationsunternehmen

KI ist in Ihrem Unternehmen angekommen. In Ihrem Geschäftsmodell noch nicht.

Ich arbeite mit Ihnen heraus, was KI daran verändert, womit Ihr Unternehmen sein Geld verdient und wie Sie Ihre Leistung erbringen. Den ersten Bereich, etwa Angebote oder Studien, stellen wir gemeinsam um, und ich bleibe dran, bis Ihre Teams damit arbeiten.

Retro-Büro der 1960er: Ein Team arbeitet an Schreibtischen mit Papierstapeln und Telefonen, auch die Geschäftsführerin. An der Wand stehen vier abgeschaltete Roboter, einer noch mit Lieferzettel.
Woran Sie es merken

KI verändert Rollen, Abläufe und das, wofür Ihre Kunden künftig bezahlen.

  • Die Zugänge sind verteilt, und verändert hat sich trotzdem wenig.
  • Ihre erfahrensten Leute verbringen Tage mit Recherche und Folien. Die Zeit fehlt beim Kunden.
  • Wie bei Ihnen eine gute Studie, ein tragfähiges Konzept oder ein starker Pitch entsteht, wissen zwei oder drei Köpfe.
  • Kalkuliert wird weiter nach Stunden, die es so nicht mehr braucht.

KI verändert Ihr Unternehmen. Deshalb gehört sie in die Führung.

Sie berührt, was Sie anbieten, wie Sie es erbringen und was Sie dafür berechnen.

Wohin sich Ihr Geschäft bewegen kann.

KI wirkt auf zwei Ebenen. Die erste macht Ihre heutige Arbeit schneller. Die zweite verändert, was Sie verkaufen und wie Sie es berechnen.

Ebene 1 · Effizienz

Ihre heutige Arbeit braucht weniger Zeit.

heutemit KISchematisch, keine Messung

Recherche, Auswertung, Erstentwurf und Angebot gehen deutlich schneller. Die gewonnenen Tage fließen in Urteil, Einordnung und Zeit beim Kunden.

Ebene 2 · Neue Leistungen

Leistungen, die sich bisher nicht gerechnet haben.

Was in der Herstellung zu teuer war, wird Teil Ihres Angebots.

Ein Report, den Ihr Kunde befragt auch Wochen nach der Präsentation
Synthese mit erstem Prototyp aus dem Ergebnis ein Entwurf zum Ausprobieren
Mehr Leistung im selben Budget Beobachtung, die zwischen zwei Projekten weiterläuft
Illustration. Gezeigt sind Leistungsformen, keine Kundenprojekte.

Daraus entsteht ein anderes Geschäftsmodell.

Heute: nach Stunden

Umsatz wächst nur mit mehr Köpfen und Tagen.

Kalkuliert nach Leistung

Ein Paket mit festem Preis, berechnet nach dem Ergebnis, das Ihr Kunde mitnimmt.

Laufende Mandate

Reporting, Monitoring und Marktbeobachtung als Abonnement mit planbarem Umsatz.

Produkte aus Ihrer Methode

Werkzeug, Datensatz oder Lizenz. Umsatz wächst, ohne dass Köpfe dazukommen.

Ihre Kunden bekommen schneller eine Antwort, mehr Einordnung für ihr Budget und Ergebnisse, mit denen sie selbst weiterarbeiten.

Wie das in Research, Beratung und Kommunikation aussieht →

Das Potenzial kennen Sie. Der Weg dorthin lässt sich systematisch gehen.

Zuerst kommt die Arbeit, die sich wiederholt und heute am meisten Zeit kostet. Danach, gewachsen aus den ersten Ergebnissen, kommen Angebot und Preise. Genau dabei begleite ich Unternehmen.

1

Sehen, was geht und wo es sich lohnt

Wir gehen Ihre Abläufe durch und finden die Stellen, an denen KI heute schon Zeit und Qualität bringt.

2

Schnell zu ersten Ergebnissen kommen

Etwas, das im Browser aufgeht, mit Ihren eigenen Zahlen arbeitet und am Montag danach wieder benutzt wird. Gemessen wird an Marge, Tempo und Qualität.

3

Ausrollen und im Alltag verankern

Jemand bei Ihnen übernimmt, mit festem Platz in einer Besprechung, die es ohnehin gibt. Das Können bleibt bei Ihren Leuten.

Dasselbe Büro am Freitagnachmittag: Die Geschäftsführerin unterschreibt ein fertiges Dokument, ein Roboter hält ihr die Mappe, andere Roboter tragen und sortieren Unterlagen. Ein Kollege steht schon mit Hut und Mantel bereit.

Sie fangen mit einem Bereich an oder mit Ihrem Führungskreis.

Am besten mit einem, der Ihre erfahrensten Leute heute am meisten Zeit kostet. Wer erst den Führungskreis an einen Tisch holen will, beginnt mit einem Programm. Davor steht in beiden Fällen ein Erstgespräch.

Geschäftsmodell und Leistung neu aufstellen

mit KI, ein Bereich nach dem anderen: Angebote, Studien, Reportings

Sie nehmen einen Bereich, der sich in jedem Auftrag wiederholt, und stellen ihn so um, dass KI Marge, Tempo und Qualität verbessert. Dabei kommt auch die Preislogik auf den Tisch, etwa: aus einer Analysephase, die nach Tagen abgerechnet wird, ein Paket zum festen Preis. Was gut genug ist, legen Ihre erfahrensten Leute fest.

Zwei Einstiege

Programme für Führungskräfte

für Inhaber, Geschäftsführung und Führungskreis

Ein Impuls, ein halbtägiger Workshop oder ein Programm über mehrere Termine. Sie klären gemeinsam, was KI an Geschäftsmodell, Führung und Leistung verändert, und wer was als Nächstes angeht.

Trainings für Teams und Einzelpersonen laufen über Media Workshop.

Programme ansehen →

Kundendaten bleiben unter Ihren Vertraulichkeitsregeln. Wie das geregelt ist: Datensicherheit →

Was bereits läuft.

Ein Geschäftsfeld, das ich aufgebaut habe, und vier Systeme, die ich selbst eingeführt oder gebaut habe. Zwei davon laufen in einem Unternehmen, das nicht meins ist. Bei einem Kunden von New Work Studio läuft noch keines davon.

4Systeme im Betrieb 2in fremden Unternehmen 1Demo zum Ausprobieren
Geschäftsmodell, von innen

Aus Projektgeschäft ein Produkt gemacht

Bei TRENDONE neben dem Research-Geschäft ein SaaS-Geschäftsfeld aufgebaut, bis die Einheit profitabel war.

Einführung in einem Research-Unternehmen

Langdock bei TRENDONE

Eine gemeinsame KI-Ebene mit einem Zugang für alle, geteilten Assistenten und klaren Datengrenzen. Danach die Arbeit, bis das Team wirklich damit arbeitet.

In der Führungsroutine

Eine OKR-Anwendung

In einem Team von 25 Personen eingeführt. Die Ziele haben heute einen festen Platz im Weekly.

Selbst ausprobieren: das Angebots-Studio als Demo im Browser, mit einer erfundenen Agentur.

Alle Belege im Detail →
Wer dahintersteht

Peter von Aspern

Seit über fünfzehn Jahren arbeite ich daran, wie neue Technik Unternehmen verändert — als Führungskraft mit Geschäftsverantwortung, im Aufbau eines SaaS-Geschäfts und in der Beratung von Unternehmen, deren Wert an dem hängt, was ihre Leute wissen.

Vier Dinge bekommen Sie aus einer Hand: Ihre Lage eingeordnet. Herausgearbeitet, wie bei Ihnen entschieden wird. Durchgerechnet, was es bringt. Und das System danach gebaut.

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Peter von Aspern steht vor einer Leinwand und erklärt gestikulierend etwas, in der Hand einen Presenter.
Der Teil, der vor dem Bauen kommt: zuhören, einordnen, den ersten Schritt schneiden.

Finden wir den Bereich, an dem sich zeigt, ob es sich lohnt.

Das Erstgespräch: 30 Minuten, kostenlos, am Telefon oder im Video. Sie schildern, womit Ihr Unternehmen heute sein Geld verdient und wofür Ihre erfahrensten Leute heute die meiste Zeit brauchen. Ich sage Ihnen, wo ich ansetzen würde und wie der nächste Schritt aussieht. Wenn ich der Falsche bin, sage ich Ihnen das im selben Gespräch.

Lieber erst schreiben

Wie es nach dem Erstgespräch weitergeht, Stufe für Stufe mit Preisen: So arbeiten wir zusammen →