Peter von Aspern · KI im kleineren Mittelstand

Sie haben genug über KI gehört. Jetzt zählt, was bei Ihnen läuft.

In Ihren Teams wird längst mit KI gearbeitet, jeder für sich, jeder auf seine Art. Was fehlt, ist der gemeinsame Weg: ein Arbeitsschritt, der sichtbar besser läuft, und ein Team, das mitzieht. Genau dahin bringe ich Unternehmen. Die Richtung dafür habe ich fünfzehn Jahre als COO verantwortet. Heute denke ich sie mit Ihnen durch und baue das System mit denen, die es danach täglich benutzen.

Porträt von Peter von Aspern

Wer das mit Ihnen durchdenkt und baut

Geschäftsführung COO mit Verantwortung für Ergebnis, Abläufe und Menschen
Produkt ein SaaS-Geschäftsfeld aufgebaut, bis es profitabel war
Umsetzung fünf Systeme, die ich selbst gebaut habe und die laufen
Worum es geht

Das Potenzial kennen Sie. Der Weg dorthin lässt sich systematisch gehen.

Führungskräfte wie Mitarbeitende im Mittelstand haben KI ausprobiert und ahnen, was für ihr Haus darin steckt. Eine Unterscheidung ist mir dabei wichtig: Im ersten Schritt heben Sie mit KI die kurzfristigen Potenziale — dort, wo heute Zeit und Wissen verloren gehen. Im zweiten Schritt denken Sie Arbeit und Abläufe mit KI neu, gewachsen aus den ersten Ergebnissen. Darin liegt das eigentliche Potenzial. Genau dabei begleite ich Unternehmen.

01

Sehen, was geht und wo es sich lohnt

Wir gehen Ihre Abläufe durch und finden die Stellen, an denen KI heute schon Zeit und Qualität bringt. Der Einstieg kann eine Schulung sein, ein Pilot oder ein einzelner Arbeitsschritt — je nachdem, wo Ihr Haus steht.

02

Schnell zu ersten Ergebnissen kommen

Die kurzfristigen Potenziale zuerst: etwas, das im Browser aufgeht, mit Ihren eigenen Zahlen arbeitet und am Montag danach wieder benutzt wird.

03

Ausrollen und im Alltag verankern

Jemand bei Ihnen übernimmt: ein Name, ein fester Platz in einer Besprechung, die es ohnehin gibt. So wächst aus dem ersten Anwendungsfall der nächste — und das Können dafür bleibt bei Ihren Leuten.

Woher ich das weiß

Ich habe lange auf Ihrer Seite des Tisches gesessen.

Fünfzehn Jahre Geschäftsverantwortung — und daraus die beiden Rollen, die ich heute in einer Person zusammenlege: der, mit dem man die Sache durchdenkt, und der, der sie anschließend baut.

01 · Geschäftsführung

Als COO

Verantwortung für Ergebnis, Abläufe und Menschen. Ich kenne die Sitzung, in der über ein Vorhaben entschieden wird, und die Woche danach, in der es zwischen Tagesgeschäft und Urlaubsplanung wieder verschwindet.

02 · Produkt

Ein SaaS-Geschäftsfeld aufgebaut

Produktentwicklung, Vertrieb, Marketing und Kundenbetreuung in einer Hand, bis die Einheit profitabel war. Daher die Gewissheit, dass sich eine Sache erst dann beurteilen lässt, wenn jemand sie benutzt.

03 · Heute

Sparringspartner und Umsetzer

Wir gehen Ihre Lage durch, und ich sage Ihnen im selben Gespräch, was daraus zu bauen wäre und was es kostet. Danach baue ich es — in Ihrem Stack, mit Ihren Zugängen.

KI verändert Ihr Unternehmen. Deshalb ist KI viel mehr als IT. Es geht darum, wie Sie in Zukunft arbeiten, was Sie anbieten und wie Sie Ihre Teams befähigen und mitnehmen.

Wo ich arbeite

Zwei Wege hinein. Welcher Ihrer ist, entscheidet eine Frage.

Fressen Angebote bei Ihnen die Zeit der teuersten Köpfe? Dann gibt es dafür ein fertiges Paket, das Sie sofort ausprobieren können. In allen anderen Fällen beginnt es mit einer Standortbestimmung.

Woran sich das prüfen lässt

Was bereits läuft.

Vier Systeme, die ich selbst eingeführt oder gebaut habe. Zwei davon stehen in einem Haus, das nicht meins ist — Langdock bei TRENDONE und die OKR-Anwendung in einem Team von 25 Personen. Die anderen beiden betreibe ich in meinem eigenen Geschäft.

Die Zahl belegt, dass ich diese Dinge wirklich baue, in Monaten statt in Jahren — noch nicht, dass ich es bei Ihnen getan habe. Die unterste probieren Sie sofort selbst aus, im Browser, ohne Termin und ohne Anmeldung.

4 Systeme im Betrieb 2 davon in fremden Häusern 1 Demo zum Ausprobieren
In der Organisation

Eine gemeinsame KI-Ebene

Bei TRENDONE habe ich Langdock als gemeinsame KI-Ebene eingeführt: ein Zugang für alle, geteilte Assistenten statt privater Chatverläufe, klare Datengrenzen. Der aufwendige Teil kam danach — Anlässe schaffen, an echten Aufgaben zeigen, die Zurückhaltenden ernst nehmen.

In der Führungsroutine

Eine OKR-Anwendung

Selbst gebaut und eingeführt in einem Team von 25 Personen — in genau der Routine, in der Führung Ziele setzt und nachsteuert. Vorher standen die Quartalsziele im Dokument und wurden erst zum Quartalsende wieder angesehen. Heute haben sie einen festen Platz im Weekly, und das Team steuert nach, während das Quartal noch läuft: die OKR-Anwendung im Detail.

In der eigenen Akquise

Ein Radar für Zielkunden

Damit finde ich meine eigenen Gespräche: ein System, das Unternehmen sucht, sie auf zwei Achsen bewertet — Passung und Zugang — und die Bewertung begründet. Es läuft täglich; verschickt wird von Hand. Was es zeigt und wie es urteilt: der Lead-Radar im Detail.

Im eigenen Geschäft · bedienbar

Angebotswissen als System

Ein System, das aus einer Anfrage einen Angebotsentwurf in Ihrer Sprache schreibt — in Minuten statt an zwei Tagen — und offenlegt, woher es jede Referenz und jeden Preis nimmt. Sie geben eine Ausgangslage ein und sehen zu.

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Wer dahintersteht

Peter von Aspern

Seit über fünfzehn Jahren arbeite ich daran, wie neue Technik Unternehmen verändert — als Führungskraft mit Geschäftsverantwortung, im Aufbau eines SaaS-Geschäfts und in der Beratung von Häusern, deren Wert an dem hängt, was ihre Leute wissen.

Vier Dinge bekommen Sie aus einer Hand: Ihre Lage eingeordnet. Herausgearbeitet, wie bei Ihnen entschieden wird. Durchgerechnet, was es bringt. Und das System danach gebaut.

Mehr über mich LinkedIn
Peter von Aspern steht vor einer Leinwand und erklärt gestikulierend etwas, in der Hand einen Presenter.
Der Teil, der vor dem Bauen kommt: zuhören, einordnen, den ersten Schritt schneiden.

Reden wir über Ihren ersten Fall.

30 Minuten am Telefon oder im Video. Sie schildern die Lage, ich sage Ihnen, was ich in vier Wochen daraus machen würde und was es kostet. Wenn ich der Falsche bin, sage ich Ihnen das im selben Gespräch.

Lieber erst schreiben Erst die beiden Wege ansehen